Bouw en Infra Inclusief Award gewonnen door Evers & Evers Glas en ERA Contour

De winnaars van de allereerste Bouw en Infra Inclusief Award zijn de initiatieven ‘Er is plaats voor iedereen’ van Evers & Evers Glas en ‘De Bouwpraktijk’ van ERA Contour. De award werd uitgereikt in de categorie mkb en grootbedrijf. Op het event lieten de winnaars zien waarom zij voorop lopen in het in het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving. Daarmee inspireren zij ook andere bedrijven in de sector om aan de slag te gaan met inclusie en diversiteit.

De jury, bestond uit Souad El Markhous (eigenaar van Markhous Beheer Bouw & Vastgoed en Ernst Adviesgroep), Nienke Schilstra (interim HR-manager) en Melvin Tjoe Nij (oprichter van Global People). Zij vond de winnende inzendingen onderscheidend door de oprechtheid en de schaalbaarheid van de initiatieven voor de sector. Daarnaast ziet de jury dat alle initiatieven die zijn ingezonden, perfecte voorbeelden zijn voor bouw- en infrabedrijven om zelf met dit onderwerp aan de slag te gaan.

Er is plaats voor iedereen

‘Alles begint met een open hart. We hebben een sterker team, een sterker product en sterkere service met super loyale collega’s met ongekend talent.’ Dit zegt Suzanne Evers van Evers & Evers Glas. De jury gaf aan dat een klein bedrijf dat bestaat uit 40% mensen in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt, heel knap is. Een buddysysteem werkt echt en dat laat men al vanaf 2016 zien.

De Bouwpraktijk

In de categorie grootbedrijf won ERA Contour met ‘De Bouwpraktijk’. ‘Het initiatief slaat een brug tussen deelnemers en vakmensen. 65% van de deelnemers vindt een baan. Op de bouwplaats is begrip en respect gegroeid door de samenwerking’ vertelde Simone Koot van ERA Contour’. De jury gaf aan dat het initiatief heel goed doordacht is en zeer schaalbaar voor de bouwsector.

Positieve impuls op resultaten

De Bouw en Infra Inclusief Award is een initiatief van Bouwend Nederland, SER Diversiteit in Bedrijf en de Goldschmeding Foundation. “We onderstrepen hiermee het belang van diversiteit en inclusie in de bouw en infra”, zegt Fries Heinis, algemeen directeur van Bouwend Nederland.

“We staan voor een sector waar iedereen met een hart voor de bouw en infra zich welkom moet voelen. Verschillende mensen brengen verschillende kennis en netwerken mee. We weten dat een divers team betere resultaten oplevert. We hebben al deze mensen nodig om de uitdagingen in de sector op te lossen. SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een gemêleerd personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat. In dat kader, dankzij een schenking vanuit de Goldschmeding Foundation, is er ruimte om initiatieven uit te lichten in de bouw- en infrasector. Het is mooi dat samen te doen.”